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ECEP128-0 參數(shù)說明

型號: ECEP128-0

分類: 貝加萊B&R

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ECEP128-0
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6.工作負荷分析1)為了評價操作員的工作負荷程度,對所有重要的功能都要進行工作負荷分析。分析應(yīng)基于工作時間的順序累積。如果證實了運行人員的能力,就可以確定硬件的工作要求。如果分析暴露了局限性,就要修改相應(yīng)設(shè)計,如進行新的功能分配或新的工作分析。2)操作員的工作負荷定義為對工作人員的職業(yè)要求的總和。要求的行動可能是體力上的、認識上的、感知上的、語言上的、具體的或抽象的,或者可能是所有這些的結(jié)合。3)詳細的工作負荷分析,應(yīng)將操作員的工作按感覺渠道分類,如視覺、左手、右手、腳、認知、聽覺和聲音渠道。這樣詳細的目的,是為了保證操作員不需要同時執(zhí)行一個以上的工作。兩個以上的工作可能要100%地同時用一個單一感覺器官,適當(dāng)?shù)墓ぷ髫摵煞治鰧⒈┞哆@一情況。4)剩余智力分析:剩余智力是指操作員的總的工作負荷能力與執(zhí)行某工作所需要的能力之差。分析如下:①對于所有預(yù)期的或潛在的系統(tǒng)運行方式,操作員應(yīng)具有剩余智力;②為了發(fā)現(xiàn)并對新的緊急情況做出反應(yīng),需要剩余智力。假設(shè)操作員獲得和處理信息的能力有一個上限。操作員的工作負荷增加,剩余智力減少,直到達到超負荷點,在這一點處理信息要求的工作量超過了操作員總的工作負荷能力。例如,存在這種情況,就應(yīng)考慮用增加操作員、增加工作輔助裝置或增加自動化程度,來重新設(shè)計操作員與工藝過程之間的接口。對于許多與軍事有關(guān)的工作已成功地用試驗方法進行了智力工作負荷的度量。

7.人的失誤分析對每一個工作負荷分析所得出的感官通道的工作負荷,等于或大于 75%的都要進行人的失誤分析。人的失誤分析的目的是研究高工作負荷情況下失誤概率,并估價這些失誤引起的后果。對于那些人的失誤概率很高、并且人的失誤具有不可容許的后果的情況,應(yīng)采取諸如增加機器、增加人員、增加培訓(xùn),或修改規(guī)程這樣的改進,以降低操作員的工作負荷。

8.工作站的聯(lián)系分析對于每一個執(zhí)行重要任務(wù)的工作站的設(shè)計,要進行工作站聯(lián)系分析。分析應(yīng)確立操作員與設(shè)備之間以及操作員相互之間出現(xiàn)的相互影響的頻率和重要性。然后用該分析結(jié)果對工作站在時間和空間上的布置的恰當(dāng)性進行評價。工作站的設(shè)計可能要求對操作員成功地執(zhí)行重要工作的時間和空間進行最佳化。例如,“儀表和控制”中要求的向操作員提供反饋信息的顯示器和控制器之間的空間關(guān)系。

9.規(guī)程和大綱要求上述人因工程分析得出的源于人因的工效、功能和工作,應(yīng)用于發(fā)現(xiàn)、記錄并驗證控制室緊急運行規(guī)程和培訓(xùn)大綱的內(nèi)容。




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